根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，河南信息工程學校擬面向社會公開招聘事業編制工作人員10名，結合學校實際，特制定本公開招聘方案。

一、 學校簡介

河南信息工程學校建校于1984年，原名河南電子工業學校，國家級重點中專，國家中等職業教育改革發展示范校，河南省首批中職“雙高工程”項目建設單位。學校擁有鄭州市鑫苑路和新鄭市南大學城兩個校區，現有教職工300人，在校生15000人，學?，F有6個教學系部25個專業方向，其中，電子技術應用專業是國家示范專業點，省級重點和示范專業點11個，河南省高水平專業群1個。學校專業特色鮮明，師資力量雄厚，教學設施完備，大賽成績突出。目前學校正在與鄭州工業安全職業學院進行整合發展，已初步實現 “專業共建、師資共享、學生共培、校園共用”的新發展格局。

  二、招聘工作組織領導

學校成立以校長、書記為組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、紀檢等有關部門負責人為成員的河南信息工程學校公開招聘工作領導小組。小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、實施和協調工作。學校紀檢部門對招聘工作實施全程監督。

  三、招聘崗位專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬公開招聘專業技術人員共10名，崗位及專業具體要求詳見附件1：《河南信息工程學校2023年公開招聘工作人員一覽表》。

  四、招聘條件

  （一）應聘者基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

  3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育本科及以上學歷，獲得相應學歷學位，年齡為：1993年1月1日后出生。其中碩士研究生或有企業工作經歷者年齡為：1988年1月1日后出生。

6.應聘人員學歷專業與應聘專業相一致。

  （二）具有下列情形之一者不得報考

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

  3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

  4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

  五、招聘工作程序

  （一）公布招聘信息

  本方案按照審核程序，經省教育廳審核同意、省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時在河南省人力資源和社會保障廳（網址http:// hrss.henan.gov.cn/）、河南信息工程學校網站（網址http://www.kamus2d.com/）發布，發布時間為2023年7月25日至8月2日。

（二）報名和資格審查

1.報名。報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=114，進入“河南信息工程學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2023年8月2日8：00至2023年8月4日18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

2.資格審查。現場資格審查和確認時，應按學校要求攜帶本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件等材料；具有工作經歷的，須提供現單位的現實表現證明材料及同意報考函、本人《勞動合同》及社保繳費憑證。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘及聘用資格，造成的一切后果由應聘人員個人承擔。應聘人員如需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系電話：0371-65853310

重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查、筆試和面試具體安排等，請應聘人員隨時關注我校網站首頁通知公告欄。本人因未及時查閱相關信息而造成后果的，責任自負。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識以及教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容。筆試以閉卷方式進行，筆試成績于筆試結束后一周內在學校網站公布。

招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

2.考察。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371—65853310 學校（人事處）

監督電話：

0371－65853308 河南信息工程學校紀委辦公室

0371－69691970 河南省教育廳人事處

0371－69690394 河南省人社廳事業處

附件：河南信息工程學校 2023年公開招聘工作人員方案